Coaching beszélgetéseim során gyakran találkozom azzal, hogy az ügyfelem úgy érzi öszecsapnak a feje felett a hullámok és nem érez magában elég erőt, hogy a problémáit megoldja. Az esetek nagy többségében azt tapasztalom, hogy a konkrét probléma megoldása fontos, de nem elegendő.Nagyon hasznosnak…

Valahogy úgy alakult, hogy már több nagy projekt, vagy szervezeti változás tervezésénél, vagy indulásánál többen biztosítottak arról, hogy nem fog sikerülni.  Nagyon jó információkat kaptam arról, hogy ki miért bukott már meg korábban, aki ezzel próbálkozott. Aztán páran azt a benfentes információt…

  Egy rendezvényre készülve olvastam azt a mondatot, hogy a természetnek nem kell akarnia a változást, magától is megújul. Ezzel szemben nekünk embereknek komoly erőfeszítéseket kell tennünk, ha meg szeretnénk újulni.    Te miben szeretnél megújulni? Mi az amiben változnál /…

  A héten azt az állítást hallottam, hogy a munkahelyeken senki nem mer nemet mondani, mert halálosan retteg attól, hogy kirúgják.  Ha ez így van, akkor gyűlik rengeteg feszültség és negatív élmény. Nekem lehajtott fejű, megtört ember képe ugrik be, akiben belül fortyog a düh. Ha ez régóta tart,…

  Többen kérdezték tőlem, hogy mi alapján érdemes coach-ot választani? Olyan sokan mondják magukról, hogy coach-ok.. Összegyűjtöttem, pár szempontot, amit mindenképpen javaslok, üzleti coach választásához: Ismerd meg a szakmai tapasztalatát- rendelkezik-e számodra releváns szakmai…

Valahogy úgy alakult, hogy az elmúlt hónapban bármerre jártam, mindenhol szóba keveredett a munkahelyi megbecsülés. Mindenki azt fejezte ki, hogy több, ilyen vagy olyan jellegű megbecsülésre vágyik valakitől, általában a vezetőjétől, de sokszor egy olyan munkatárstól, aki valamiért neki személy…